조선해양기자재 전문기업 ㈜삼녹(대표이사 이헌국)이 한화오션 글로벌 협력사 TOP(Total Operational Performance) 1기 참여기업으로 성과공유회에 참석해 지난 1년간 추진한 혁신 활동 성과를 공유하고 공로패를 수상했다.

한화오션은 협력사와의 동반성장 및 상생 협력을 위해 TOP 활동을 추진하고 있으며, ㈜삼녹은 현장 중심의 개선 활동을 통해 생산성과 원가 경쟁력 향상에 의미 있는 성과를 창출했다.

㈜삼녹은 한화오션의 TOP 추진 방향을 기반으로 회사 규모와 현장 환경에 맞는 자체 운영 체계를 구축하고, 직원들이 직접 문제를 발굴하고 개선하는 참여형 혁신 문화를 정착시켜 왔다.

특히 물류 운영 프로세스 개선 과제를 통해 기존 개별 차량 운영 방식에서 벗어나 통합 배차 관리 체계를 구축하고, 생산·물류 데이터를 기반으로 차량 운영 효율화를 추진했다. 이를 통해 운송비 약 18% 절감과 연간 1억5천만원 이상의 비용 절감 효과를 기대하고 있다.

또한 에너지 절감, 생산 운영 개선 등 다양한 개선 과제를 지속적으로 발굴·추진해 2025년 11월 첫 과제 실행 이후 현재까지 약 1억 8천만원의 절감 성과를 달성했으며, 올해 말까지 총 4억5천만원 규모의 성과 창출을 목표로 하고 있다.

삼녹은 TOP 활동이 일회성 개선 활동에 그치지 않도록 직원 참여 확대를 위한 보상 체계도 함께 구축했다. 매 분기 아이디어 공모전을 운영해 우수 개선 아이디어를 선정하고 최우수상, 우수상, 장려상 등 총 100만원 규모의 포상금을 지급하고 있으며, 실제 원가 절감 성과를 창출한 TOP 우수 과제에 대해서는 제안자와 실행자에게 각각 성과를 인정하는 의미로 최대 500만원의 포상금을 지급하고 있다.

이를 통해 “개선 활동을 하면 성과로 보상받는다”는 문화를 정착시키며 직원들의 자발적인 참여와 지속적인 개선 활동 확산에 기여하고 있다.

성과공유회에서 1기 참여 협력사 대표로 참여한 이헌국 대표이사는 “TOP 활동은 단순한 비용 절감을 넘어 직원들이 스스로 문제를 찾고 개선하는 혁신 문화를 만드는 계기가 됐다”며 “앞으로도 현장 중심의 개선 활동과 데이터 기반 관리 체계를 강화해 지속 가능한 경쟁력을 확보해 나가겠다”고 밝혔다.

㈜삼녹은 앞으로도 생산·품질·안전 분야까지 개선 활동을 확대하고, 협력사와 함께 성장하는 지속 가능한 혁신 체계를 구축해 나갈 계획이다.

출처 : 새거제신문(https://www.saegeoje.com)